Vaak heb ik het woord weten te vermijden, maar klanten zijn er erg op gesteld. En soms is het toch wel makkelijk, dat woordje dynamisch. Alleen al voor het evenwicht in de zin en het ritme van de tekst.
Nu is het onderzocht en dus officieel: het woord dynamisch wordt in vacatureteksten als een van meest lege en laffe begrippen ervaren. Niemand kan er zich iets bij voorstellen en toch worden er steeds weer heel plichtmatig en krampachtig uitdagende banen aangeboden binnen dynamische organisaties en werkomgevingen.
Behalve woorddevaluatie levert dat het woord dynamisch een derde plek op in de inhoudsloze begrippen top 3, na draken als pro-actief en hands-on. Bij de laatste twee kan men zich nog iets voorstellen. Het zijn naar binnen gerichte kantoorbegrippen om kandidaten met een mogelijk reactieve instelling en een hands-off mentaliteit de deur te wijzen. Bij een dynamische organisatie kan ik me veel minder voorstellen.
Ik begrijp dat geen bedrijf zich positioneert als een statische organisatie. Als een star lichaam waarin geen activiteiten meer plaatsvinden en waar de curator al elke cent uit heeft geperst? Bij zo'n bedrijf zou ik inderdaad niet solliciteren.
Maar er moeten toch alternatieven zijn voor dat laffe pepertje dat het bijvoeglijk naamwoord dynamisch in feite is. Synoniemennet geeft er genoeg! Vitaal, doortastend, pittig, gedreven, daadkrachtig, levenslustig en zelfs kittig... allemaal zijn ze me liever dan dynamisch. En een kittige organisatie, wie wil daar nou niet werken?
